耐克公司创立于1964年，在全球范围内拥有大量员工。截至2021年3月，耐克在全球拥有超过7万名员工。
耐克公司在全球拥有超过1,100家门店，其员工主要分布在美国、欧洲、亚太地区等地。美国是耐克最大的市场，其在美国拥有近20,000名员工。而在欧洲和亚太地区，耐克也分别拥有超过10,000名的员工。
耐克公司的员工类型多种多样，其中包括全职员工、兼职员工、临时工以及合同工等。在这些雇佣类型中，全职员工数量占比最高。截至2021年3月，全职员工数量为超过6.1万人。
此外，耐克公司在销售期间经常雇佣临时工，以及在一些特别项目或活动期间聘用合同工。这些类型的员工数量相对较少，但也为耐克公司的业务发展做出了重要贡献。
作为一家全球化的公司，耐克员工的流动性较高。职位的变动、地区的变化以及公司内部的调动都可能引起员工的流动。这种流动性对耐克公司的发展具有重要作用，使公司能够更好地适应不同地区的市场需求，同时也为员工提供了更广泛的职业发展机会。
作为一家知名的跨国企业，耐克公司一直注重员工福利和发展。在薪资方面，耐克公司的员工薪资水平相对较高，且提供丰富的福利待遇。公司还为员工提供了多元化的职业发展机会、全面的培训计划，以及其他各种特殊福利。
总之，耐克公司的员工数量众多，分布广泛，其雇佣类型多样。公司为员工提供广泛的发展机会和优厚的福利待遇，同时也能够更好地适应市场需求，实现可持续的发展。
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